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La culture et la formation professionelle

La Culture

Tenant compte des disparités en termes d’accès à la culture et de répartition territoriale de l’offre culturelle, en 2006-07, le Conseil régional de Picardie, en coopération avec des artistes, des acteurs culturels et des représentants des publics, a élaboré un Schéma Régional de Développement Culturel.

Ainsi, l’objectif principal de la politique culturelle du Conseil régional de Picardie est d’élargir les publics de la culture, permettant notamment aux jeunes Picards en difficulté de s’émanciper grâce à une éducation culturelle. Déjà depuis 2004, le Conseil régional a augmenté les moyens budgétaires alloués à la culture, encourageant la vitalité de la création artistique.

En outre, le Schéma Régional de Développement Culturel prévoit une refonte de plusieurs dispositifs de la politique culturelle qui se manifeste à travers ces grandes orientations :

• favoriser les offres culturelles de proximité et l’éducation artistique à l’aide de la mise en relation de professionnels et d’amateurs de la création artistique.

• accroître la qualité et la diversité de l’offre culturelle et assurer sa pérennité: formation et dispositifs de soutien aux différents secteurs

• mettre en réseau et partager les compétences

Dans la perspective de dynamiser l’activité culturelle, la Région propose de créer des EPCC (Etablissements Publics de Coopération Culturelle) dont les missions seront très précisément en relation avec le développement culturel des territoires. Par ailleurs, des agences régionales contribueront notamment à la production, par les artistes régionaux, d’œuvres régionales.

Enfin, la Région jouera pleinement son rôle dans l’aménagement culturel du territoire par la création d’équipements structurants : Maison de l’orchestre de Picardie, Pôle d’art contemporain, centres d’interprétation du patrimoine industriel, pôles de ressources régionaux du théâtre, de la danse, de la marionnette…
La création d’une nouvelle scène nationale dans l’Oise, supplémentaire à la Maison de la Culture amiénoise est également envisagée.

Force est de constater que ces objectifs des politiques culturelles, manifestés dans l’accroissement significatif des moyens budgétaires régionaux, de moins de 10 millions d’euros en 2004, passé à 17 M€ en 2007, avec 21 M€ envisagés en 2010, ont déjà produit des effets positifs, permettant la création d’une centaine d’emplois solidaires dans les associations culturelles, de nouveaux festivals et de nouvelles actions d’éducation artistique...

L’élaboration du Schéma Régional de Développement Culturel (SRDC), comme la signature de la Convention de Développement Culturel avec l’État, ne sont que des étapes dans une démarche de concertation que la Région souhaite permanente.

La Formation professionnelle

La formation professionnelle en Picardie est marquée par la présence de fortes disparités sociales et territoriales dans l’accès aux mesures de qualification.

L’ambition majeure du Conseil régional de Picardie, manifestée dans le Plan Régional d’Education et de Formation (PREF), consiste à mieux préparer les habitants de la région, jeunes et adultes, demandeurs d’emplois et salariés, aux mutations des technologies, de l’économie, des organisations du travail et de la vie sociale. La vie active nécessite une évolution permanente, une réactualisation des savoirs et des savoir-faire, ce qui n’est possible qu’avec un effort accru et ciblé en matière d’éducation et de formation.
Etroitement en lien avec les objectifs du développement économique de la région, le Conseil régional souligne le rôle de la formation en tant que ressource favorisant la réussite et la capacité d’innovation des entreprises dans un contexte économique en mutation.
A travers l’investissement en ressources humaines, on entend donc en même temps renforcer l’attractivité des territoires et d’assurer leur avenir.

Dans cette visée, la Région Picardie prend des mesures afin de garantir une égalité d’accès des publics et des territoires à l’éducation, à la formation et à la connaissance. Ainsi, la Région prend en charge des frais connexes à la formation et soutient matériellement les personnes défavorisées.
Afin d’encourager la mobilité des apprentis et demandeurs d’emploi, elle met à disposition des bourses individuelles pour des stages à l’étranger et propose un programme de mobilité internationale sous forme d’échange de classes.

La politique du Conseil régional vise notamment à augmenter le niveau des connaissances et des compétences transversales de la personne qui lui confèrent la capacité d’adaptation aux contextes mouvants, favorisant son emploi durable. La Région met en avant la fonction éducative et sociale du sport, de la culture et des activités artistiques pour mobiliser des jeunes en difficultés et pour leur permettre de gagner de l’autonomie.

Dans le but d’amoindrir les inégalités géographiques d’accès et de proposer une offre variée de formation de proximité en particulier dans les zones rurales, la Picardie privilégie l’échange entre les acteurs en matière de formation au niveau des Pays de Picardie dans le cadre des Maisons de l’Emploi et de la Formation.

La Région soutient également la mise en place de services d’Accueil, d’Information et d’Orientation (AIO) de proximité permettant à chacun, quelque soit son âge, son statut ou sa localisation géographique, de construire ou réorienter sa trajectoire professionnelle.